Самозанятые граждане, использующие специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД), не могут нанимать сотрудников на постоянной основе.

Согласно закону, самозанятые ведут самостоятельную деятельность без регистрации в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя, соответственно, привлечение наемных работников противоречит самой сути статуса самозанятого.

Тем не менее, существуют альтернативные механизмы, позволяющие частично делегировать обязанности другому лицу:

• Привлечение помощников на временную основу: Вы можете заключить договор подряда или оказания услуг с другим человеком на конкретные задачи или проект.
• Делегация полномочий другим самозанятым: Вы можете сотрудничать с другими самозанятыми коллегами, объединяя усилия для выполнения заказов.

Помните, что любые постоянные рабочие взаимоотношения требуют соблюдения трудового законодательства и невозможности их установления в рамках статуса самозанятого.

Если вам необходима постоянная рабочая сила или полноценная команда сотрудников, рассмотрите возможность открытия индивидуального предпринимательства (ИП) или юридического лица (ООО), что даст возможность официально нанять штат сотрудников.